Лице за контакт (латиница):

Код на дейността:

Предлагани от фирмата продукти/дейности/услуги:

• 1. Наблюдение, анализ и оценка на здравното състояние във връзка с условията на труд на всички обслужвани служители, включително и на тези с повишена чувствителност и намалена резистентност.
  2. Извършваното наблюдение и анализ на здравното състояние обхваща:
  2.1. Консултиране и подпомагане на работодателя при организирането на:
  2.1.1. предварителни медицински прегледи и изследвания за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа;
  2.1.2. периодични медицински прегледи и изследвания за ранното откриване на изменения в организма в резултат от въздействия на работната среда и трудовия процес;
  2.2. Предоставяне на информация на медицинските специалисти, извършващи периодичните медицински прегледи, по отношение на идентифицираните опасности и установения риск за здравето и безопасността на работещите.
  2.3. Уведомяване на избрания общопрактикуващ лекар за заболяване или отклонения във физиологичните показатели на работещия, които се нуждаят от диагностично уточняване или лечение.
  2.4. Изготвяне на заключение за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа.
  3. Участие в извършването на оценката на риска за здравето и безопасността на работещите съгласно изискванията на нормативните актове за осигуряване на здраве и безопасност при работа.
  4. Разработване мерки за предотвратяване, отстраняване или намаляване на установения риск.
  5. Разработване препоръки за работодателя за преустройството на работното място, организацията на труда и трудовото натоварване на работещи, които се нуждаят от специална закрила.
  6. Подпомагане работодателите при разработването на правила, норми и инструкции в предприятията за осигуряване на здраве и безопасност при работа и дават съвети на работещите за правилното им прилагане. Консултиране и подпомагане комитетите и групите по условия на труд при осъществяване на дейността им по чл. 29 ЗЗБУТ.
  7. Измервания на факторите на работната среда с изискваната от нормативната база периодичност или при необходимост, и др.
• 1. Surveillance, analysis and assessment of health status in relation to the working conditions of all serviced employees, including those with increased sensitivity and reduced resistance.
  2. The surveillance and the analysis of health status include:
  2.1. Consulting and advising the employer on the organization of:
  2.1.1. pre-employment medicals and tests to assess the suitability of the workers upon starting the job;
  2.1.2. periodic medicals and tests for the early detection of changes in the body resulting from the effects of the working environment and labour process;
  2.2. Provision of information to the medical professionals, performing periodic medicals in relation to the identified hazards and risk of workers’ health and safety.
  2.3. Notification to the selected GP for a disease or abnormal physiological indicators of workers who need diagnostics or treatment.
  2.4. Drawing a conclusion about the suitability of the employee to perform a specific job.
  3. Participation in the assessment of risk to health and safety of the workers as required by regulations to ensure occupational health and safety.
  4. Introducing measures to prevent, eliminate or reduce the risk identified.
  5. Developing recommendations to the employer for the reorganization of the workplace, work organization and workload of the workers who need special protection.
  6. Assisting employers in drawing up rules, regulations and instructions in the enterprises to provide occupational health and safety and advise workers of their proper application. Consulting and supporting the committees and groups of working conditions in their work under Art.29 OHSA.
  7. Measurement of work environment factors with the required frequency under the relevant regulation or when needed, etc.
  
• 1. Beobachtung, Analyse und Bewertung des Gesundheitszustandes hinsichtlich der Arbeitsbedingungen bei allen Angestellten inkl. bei diesen mit erhöhter Empfindlichkeit und reduzierter Resistivität.
  2. Die geleisteten Beobachtung und Analyse vom Gesundheitszustand umfasst:
  2.1. Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers bei der Organisation von:
  2.1.1. vorläufige medizinische Untersuchungen und Forschungen zwecks Beurteilung der Tauglichkeit beim Arbeitsantritt;
  2.1.2. reguläre medizinische Untersuchungen und Forschungen zwecks Früherkennung von Änderungen im Organismus, resultierend aus den Auswirkungen des Arbeitsumfeldes und des Arbeitsprozesses;
  2.2. Informationsübergabe an die medizinischen Fachleuten, die die regulären Untersuchungen durchführen, hinsichtlich der festgestellten Gefahren und des festgestellten Risikos für die Gesundheit und die Sicherheit der Beschäftigten.
  2.3. Benachrichtigung des Hausarztes von Erkrankungen oder Abweichungen bei den physiologischen Kennziffern des Beschäftigten, die einer Präzisierung der Diagnose oder einer Behandlung bedürfen.
  2.4. Erstellung von einem medizinischen Gutachten hinsichtlich der Tauglichkeit des Beschäftigten, konkrete Arbeitsart zu erledigen.
  3. Teilnahme an der Bewertung des Risikos für die Gesundheit und die Sicherheit der Beschäftigten laut den Anforderungen der normativen Akten für die Gesundheitsversorgung und den Arbeitsschutz.
  4. Ausarbeitung von Maßnahmen zur Vorbeugung, Beseitigung oder Reduzierung des festgestellten Risikos.
  5. Ausarbeitung von Hinweisen für den Arbeitgeber hinsichtlich der Arbeitsplatzumgestaltung und
  -organisation und hinsichtlich der Belastung von Beschäftigten, die einen speziellen Schutz brauchen.
  6. Unterstützung der Arbeitgeber bei der Ausarbeitung von Regeln, Normen und Anweisungen in den Betrieben zur Gesundheitsversorgung und zum Arbeitsschutz und die Beratung der Beschäftigten hinsichtlich ihrer korrekten Einführung. Beratung und Unterstützung der Komitees und der Gruppen, zuständig für die Arbeitsbedingungen, bei der Erledigung ihrer Tätigkeit nach Art. 29 ArbSchG.
  7. Messung der Arbeitsumfeldsfaktoren nach der in Normativbasis angeforderten Periodizität oder bei Bedarf u.a.
  
• 1. Monitorizare, analiză şi evaluare a stării de sănătate în legătura cu condiţiile de muncă a tuturor angajaţilor din evidenţă, inclusiv a celor cu sensibilitate majorată şi rezistenţă redusă.
  2. Efectuarea monitorizării şi analizei stării de sănătate cuprinde:
  2.1. Consultanţă şi ajutor pentru angajator in organizarea de:
  2.1.1. examene şi analize medicale prealabile pentru evaluarea aptitudinii candidaţilor în curs de angajare.
  2.1.2. examene şi analize medicale periodice pentru depistarea timpurie a modificărilor în organism, rezultate din mediul de muncă şi procesul de muncă;
  2.2. Punere la dispoziţia specialiştilor medicali, care efectuează examenele medicale anuale, informaţii privind identificarea pericolelor şi riscul constatat privind sănătatea şi siguranţa angajaţilor.
  2.2. Înştiinţarea medicului de familie privind o boală sau devieri în indicele fiziologice ale angajatului, care necesită diagnostic suplimentar sau tratament.
  2.4. Elaborarea concluziilor privind aptitudinea angajatului de a efectua un anumit fel de muncă.
  3. Participare la evaluarea riscului pentru sănătatea şi siguranţa angajaţilor conform cerinţelor actelor normative ce reglementează asigurarea sănătăţii şi siguranţei la locul de muncă.
  4. Elaborarea măsurilor pentru prevenţia, îndepărtarea sau reducerea riscurilor constatate.
  5. Elaborarea recomandărilor pentru angajator privind reorganizarea locului de muncă, organizarea muncii şi sarcinile de muncă ale angajaţilor, care necesită protecţie suplimentară.
  6. Ajutarea angajatorilor pentru elaborarea unor reguli, norme şi instrucţiuni în întreprinderi pentru asigurarea sănătăţii şi siguranţei la locul de muncă şi oferirea de sfaturi pentru angajaţi privind aplicarea corectă a regulilor respective. Consultanţă şi ajutarea comitetelor şi grupurilor privind condiţiile de muncă în realizarea activităţii conform art. 29 din Legea privind Condiţiile de Sănătate şi Siguranţă la Locul de Muncă.
  7. Măsurări ale factorilor din mediul de muncă cu frecvenţa reglementată normativ, în caz de nevoie etc.
  

Имате ли международни партньорства?

Имали ли сте международни партньорства?

Процент на международната дейност: